¿Quién es un Líder?

Kouzes y Posner, en su libro “The Leadership Challenge”, después de preguntar a miles de personas por sus mejores experiencias liderando (y logrando gran impacto), identificaron 5 prácticas fundamentales y universales de liderazgo:
· Modelar el Camino
· Inspirar una visión compartida
· Desafiar el proceso
· Habilitar a otros para actuar
· Alentar el corazón
En la medida que vamos potenciando estas prácticas, logramos influenciar positivamente y generar valor a través de nuestro equipo y organización.
Sin duda hay otras prácticas y habilidades asociadas al liderazgo. Quedémonos por ahora con estas 5 para simplificar.
Teniéndolas como parámetro de comparación, puedes hacerte la pregunta:
¿Soy un líder, o al menos tengo potencial para ser líder?