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¿Quién es un Líder?


Kouzes y Posner, en su libro “The Leadership Challenge”, después de preguntar a miles de personas por sus mejores experiencias liderando (y logrando gran impacto), identificaron 5 prácticas fundamentales y universales de liderazgo:


· Modelar el Camino

· Inspirar una visión compartida

· Desafiar el proceso

· Habilitar a otros para actuar

· Alentar el corazón


En la medida que vamos potenciando estas prácticas, logramos influenciar positivamente y generar valor a través de nuestro equipo y organización.


Sin duda hay otras prácticas y habilidades asociadas al liderazgo. Quedémonos por ahora con estas 5 para simplificar.

Teniéndolas como parámetro de comparación, puedes hacerte la pregunta:


¿Soy un líder, o al menos tengo potencial para ser líder?