¿Quién es un Líder?

Kouzes y Posner, en su libro “The Leadership Challenge”, después de preguntar a miles de personas por sus mejores experiencias liderando (y logrando gran impacto), identificaron 5 prácticas fundamentales y universales de liderazgo:

· Modelar el Camino

· Inspirar una visión compartida

· Desafiar el proceso

· Habilitar a otros para actuar

· Alentar el corazón

En la medida que vamos potenciando estas prácticas, logramos influenciar positivamente y generar valor a través de nuestro equipo y organización.

Sin duda hay otras prácticas y habilidades asociadas al liderazgo. Quedémonos por ahora con estas 5 para simplificar.

Teniéndolas como parámetro de comparación, puedes hacerte la pregunta:

¿Soy un líder, o al menos tengo potencial para ser líder?